Gestão em Serviços Sociais e Políticas Públicas e Gestão de Equipes

A Gestão em Serviços Sociais tem o objetivo de analisar, propor adequações e intervir nas diversas questões de desigualdades e distorções sociais, enquanto as Políticas Públicas são ações e projetos do Estados que visam atender e garantir o bem-estar da população, com base nos direitos constitucionais. Já a Gestão de Equipes controla o trabalho e o desempenho de um grupo de colaboradores.

Gestão Escolar Integradora com Ênfase em Administração, Orientação, Supervisão e Inspeção

A Gestão Escolar Integradora envolve as funções administrativas responsáveis pela organização do funcionamento da escola, que tem como pilares a gestão, supervisão, orientação e inspeção escolar. 

Gestão Escolar Integradora e Gestão de Pessoas

A Gestão Escolar Integradora envolve as funções administrativas responsáveis pela organização do funcionamento da escola, que tem como pilares a gestão, supervisão, orientação e inspeção escolar. Por sua vez, a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.

Gestão Estratégica de Marketing e Gestão de Pessoas

A Gestão Estratégica de Marketing consiste no estudo, desenvolvimento e implementação de ações para atender às necessidades do mercado. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.

Gestão Pública e Gestão de Pessoas

A Gestão Pública é a administração por meio de políticas que visam satisfazer interesses da sociedade em áreas como Saúde, Educação, Transporte, Habitação e Cultura. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 

História e Cultura Afro-Brasileira

A História e Cultura Afro-Brasileira é uma área da Educação Básica que visa atender à demanda social de inclusão da história da África, do negro e da Cultura Afro-Brasileira no currículo oficial, bem como abordar conteúdos indispensáveis à compreensão da formação da sociedade.

História e Cultura Afro-Brasileira e Sua Responsabilidade Social

Libras

A Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) é uma língua de modalidade visual-gestual usada na comunicação da pessoa surda, estabelecida por meio de parâmetros que combinam configuração de mãos, pontos de articulação, orientação, expressão facial e corporal.

Liderança

Liderança é um processo que visa orientar grupos ou indivíduos para o alcance de metas, baseando-se em competências que incluem a análise estratégica do ambiente e dos problemas organizacionais, bem como a formulação de uma visão que prevê soluções mais adequadas para situações futuras.