Gestão de Logística Empresarial e Gestão de Pessoas
A Gestão de Logística Empresarial envolve o processo de planejamento, implementação e controle econômico do fluxo de produção e armazenamento de matérias-primas e produtos. Já a Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma empresa.
Gestão de Pessoas
“A especialização oferece condições para o profissional identificar e desenvolver competências das pessoas e aperfeiçoar a organização de objetivos estratégicos.”
Gestão de Pessoas e Gestão de Competências
Gestão de Pessoas e Gestão de Competências
Gestão de Pessoas e Gestão de Competências
A Gestão de Pessoas visa a administração do capital humano de uma instituição a fim de que se alcance metas individuais e organizacionais, enquanto a Gestão de Competências tem o objetivo de analisar, identificar e gerir os colaboradores de acordo com seus perfis profissionais.
Gestão de Pessoas e Gestão de Competências
A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma empresa, enquanto a Gestão de Competências tem o objetivo de analisar, identificar e gerir os colaboradores de acordo com seus perfis profissionais.
Gestão de Pessoas por Competência e Coaching
“O especialista em gestão de pessoas por competência e coaching desenvolverá projetos que visam aprimorar a gestão de talentos dentro de uma organização."
Gestão de Programa de Saúde da Família
“A gestão de programas de saúde da família capacita profissionais para atuar na solução de problemas de Saúde Pública.”
Gestão de Programa de Saúde da Família
A Gestão de Programa de Saúde da Família foi criada com o objetivo de organizar e fortalecer a atenção básica no Sistema Único de Saúde (SUS), visando apoiar famílias e auxiliar em questões que interferem na promoção de saúde, prevenção de doenças e reabilitação.
